1999année d’inscription de la parité dans les instances confédérales de la CGT

En 1999, la CGT introduit la parité dans l'accès des femmes aux responsabilités à la direction confédérale (bureau confédéral et commission exécutive confédérale). En 2007, la charte pour l'égalité femmes/hommes est adoptée par le CCN et annexée aux statuts de la CGT six ans plus tard, lors de son 50^_e congrès.

Un texte qui scelle l'idée que la seule façon d'atteindre l'égalité est de donner aux femmes toute leur place, tant à la table des négociations que dans les luttes ; de lier la bataille de l'égalité au travail à celle de l'égalité dans la vie ; de « chausser des lunettes de genre » pour établir actions revendicatives et vie syndicale ; d'exiger la mixité pour faire reculer les stéréotypes…